ក្រុមសហជីពកម្មករ បានមូលមតិគ្នាកំណត់តួលេខប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកម្មករក្នុងវិស័យវាយនភណ្ឌឆ្នាំ ២០១៦ ចំនួន ១៦៨ដុល្លារ ដើម្បីធ្វើការចចារជាមួយក្រុមនយោជក នៅថ្ងៃទី ២៩ ខែកញ្ញានេះ នៅក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ដោយឡែកក្រុមនយោជកមានគោលជំហរត្រឹមតែ ៣,៧ ភាគរយ ស្នើនឹងជាង ៥ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ។
ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ លោក ប៉ាវ ស៊ីណា បាននិយាយក្រោយកិច្ចពិភាក្សានេះថា ដំបូងឡើយក្រុមសហជីពបានធ្វើការស្រាវជ្រាវជាមួយអ្នកជំនាញរកឃើញតួលេខ ២០៧ដុល្លារ ដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនៅឆ្នាំ ២០១៦។ ប៉ុន្តែតួលេខនេះនៅមានភាពចម្រូងចម្រាស់រវាងសហជីពគាំទ្ររដ្ឋាភិបាល និងសហជីពឯករាជ្យ។
រហូតមកដល់ព្រឹកថ្ងៃ អង្គារ ដែលជាថ្ងៃទី២ នៃកិច្ចប្រជុំក្រុមការងារបច្ចេកទេសត្រីភាគី ដើម្បីពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៃវិស័យវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៦ បានមូលតមិគ្នា សម្រេចយកតួលេខរួមមួយគឺ ១៦៨ដុល្លារ ដើម្បីធ្វើការចចារជាមួយក្រុមនយោជក។ លោក ប៉ាវ ស៊ីណា «បាទមានន័យថា លេខ១៦៨នេះ ជាលេខដាក់សម្រាប់ចចារ អញ្ចឹងយើងអត់ដឹងថា ភាគីនយោជគេតម្លើងប៉ុន្មានភាគរយនោះ យើងមិនទាន់ដឹងទេ ១០០ជាងនេះ ស្នើនឹង ៣២ភាគរយ អញ្ចឹងគឺជាតួលេខមួយដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនទៀត អញ្ចឹងយើងត្រូវការពេលវេលាជជែកជាច្រើនថ្ងៃទៀតដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលរួមមួយ»។
ចំណែក លោកហ្វា សាលី ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិបានលើកឡើងថា តួលេខ ១៦៨ដុល្លារ ដែលក្រុមសហជីពបានកំណត់នេះ មិនទាន់ជាផ្លូវការនោះទេ គឺនៅអាចចចារគ្នាជាមួយក្រុមនយោជកបន្តទៀត។ លោកថា តួលេខ ១៦៨ដុល្លារនេះ ស្នើនឹង ៣២ភាគរយ គឺលើសពីឆ្នាំទៅតែ ៤ភាគរយប៉ុណ្ណោះ។ លោកបន្តទៀតថា ទោះយ៉ាងណាក៏មិនអាចចុះនៅក្រោម ២០ភាគរយ។ លោក ហ្វា សាលី បន្ថែមថា «ប្រសិនបើមានការចចារ វានិងមានការធ្លាក់ចុះហើយ យើងមិនអាចនៅតែ ១៦៨ដុល្លារ ថេរនោះទេ ប៉ុន្តែយើងក៏ចង់បានតួលេខមួយជាក់លាក់ពីនយោជកផងដែរ ថាឡើងបានប៉ុន្មានភាគរយ ប៉ុន្តែថ្ងៃនេះ ឃើញថា កម្រិតរបស់យើងគឺ ៣២ភាគរយ អញ្ចឹងវាលើសពីមុនតែ៤ភាគរយតែប៉ុណ្ណោះ»។
ងាកទៅក្រុមនយោជកវិញ ក៏បានប្រជុំផ្ទៃក្នុងបង្ហាញពីតួលេខ ដើម្បីធ្វើការផ្គូរផ្គងជាមួយក្រុមសហជីពផងដែរ។ ក្រុមនយោជកបានបង្ហាញតួលេខថ្មី ៣,៧ ភាគរយ មានន័យថា បន្ថែមជាង ៥ដុល្លារ លើប្រាក់ខែចាស់ ១២៨ដុល្លារ ដែលមានស្រាប់។នេះបើតាមការផ្តល់ព័ត៌មានតាមរយៈ លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ លោកហេង សួរ បន្តថា «ប្រជុំព្រឹកមិញនេះ នយោជក គាត់ព្រមឲ្យកំណើននឹងតែ៣ភាគរយទេ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ពួកគាត់បានប្រជុំផ្ទៃក្នុងឡើងវិញ គាត់ថា គាត់ឯកភាព ផ្តល់នៅកំណើន ៣,៧ភាគរយ កើន ០,៧ ភាគរយ»។
ជាក់ស្តែងចំពោះការបង្ហាញតួលេខរវាងសហជីព និងនយោជកនេះ នៅមិនទាន់បានកំណត់ជាក់លាក់នៅឡើយទេ។បើតាមលោក ហេង សួរ តួលេខទាំងពីរនេះ គ្រាន់តែដាក់សម្រាប់ចចារប៉ុណ្ណោះ រីឯលទ្ធផលពិតប្រាកដនៅមិនទាន់ចេញជារូបរាងនៅឡើយ។
មន្ត្រីអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរូបនេះបន្តទៀតថា ក្រសួងការងារ បានត្រឹមធ្វើជាអាជ្ញាកណ្តាល ចាំសម្របសម្រួលប៉ុណ្ណោះ ចំពោះការកំណត់យកតួលេងប៉ុន្មាន គឺអាស្រ័យទៅលើការចចាររវាងភាគីនយោជក និងសជីព។លោកបន្ថែមថា ប្រសិនបើការចចាររវាងភាគីសហជីព និងនយោជកទទួលបានផ្លែផ្កានៅពេលឆាប់ៗ នេះ ក្រសួងការងារនិងចាប់ផ្តើមអនុម័តជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី ៥ខែ តុលា ខាងមុខនេះ។
ជុំវិញការស្នើតម្លើងប្រាក់ខែកម្មករនេះ លោក ខេន លូ អគ្គលេខាធិការ សមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា ហៅកាត់ថាGMAC សម្តែងការព្រួយបារម្មណ៍ចំពោះការទាមទារនេះ។ ដោយលោកថា ប្រសិនបើក្រុមសហជីពដាក់សំណើរទាមទារខ្ពស់ហួសហេតុពេក អ្នកបញ្ជាទិញអាចនឹងដកខ្លួនចេញពីកម្ពុជា ងាកទៅប្រទេសជិតខាងវិញ។លោក ខេន លូ បញ្ជាក់ទៀតថា ប្រាក់ខែកម្មករបច្ចុប្បន្ន ១២៨ដុល្លារក្នុង១ខែ គ្រាន់តែជាប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែកម្មករអាចរកបានដល់ទៅជាង ២០០ដុល្លារ ក្នុង១ខែ។ លោកថ្លែងថា «យើងឃើញកន្លងមកហើយ មិនបាច់ធ្វើការទាមទារទៀតទេ ឥឡូវយើងឃើញមានរោងចក្រខ្លះគេបិទហើយ ហើយមានរោងចក្រខ្លះទៀត គេព្យួរការងារកម្មករ ជូនកាលមានខ្លះត្រូវតែបញ្ឈប់កម្មករខ្លះ»។
