ភ្នំពេញ៖ វេទិកាភាពជាអ្នកដឹកនាំ គម្រប់ខួប ៦ឆ្នាំ ក្រោមប្រធានបទ «ភាពជាអ្នកបន្ដវេន» នៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ បានបិទបញ្ចប់ដោយជោគជ័យកាលពីម៉ោង៨យប់ ថ្ងៃចន្ទទី១០ តុលា ដោយ សម្រាំងបាន ជ័យលាភីឆ្នើម ៤រូប ក្នុងនោះស្ត្រី ២រូប ។
ថ្វីបើស្ដ្រីមិនបានទទួលជ័យលាភីលេខ១ ប្រចាំឆ្នាំក៏ពិតមែន តែស្ដ្រីដែលជាសហគ្រិនបង្ហាញក្ដីរំភើបថា ពួកគាត់ក៏មានមោទនភាព ផងដែរ ដោយបានទទួលពានរង្វាន់លេខ ២ និងលេខ ៣ ។
វេទកាភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដែលរៀបចំឡើង នៅឯមជ្ឈមណ្ឌលសហប្រតិបត្តិការកម្ពុជា-ជប៉ុន ស៊ី.ជេ.ស៊ី.ស៊ី មានរយៈពេលបីថ្ងៃគឺចាប់ពីថ្ងៃទី ០៨ដល់ថ្ងៃទី ១០ ខែ តុលា ឆ្នាំ២០១៦ដោយមានអ្នកចូលរួមជាង៣០០នាក់ ដែលសុទ្ធសឹងជាអ្នកមានចំណេះដឹង និងជំនាញ ខាងមុខជំនួញ មេស្ថាប័ន ជំនួញ មេស្ថាប័នរបស់រដ្ឋ អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល និង និស្សិតកំពុងសិក្សា។
ពួកគាត់បានមកចូលរួមវេទិកានេះ គឺដើម្បីស្ដាប់ ការចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងភាពប៉ិន ប្រសប់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដែលបានជោគជ័យ។
ក្នុងវេទិកានេះ មានសហគ្រិនទាំងវ័យក្មេង និងវ័យកណ្ដាលដែលជោគជ័យក្នុងអាជីព និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេចូលរួមប្រមាណ ៣២រូប ហើយក្នុងនោះមានស្ដ្រី ១៦ រូប ។
អ្នកទទួលជ័យលាភីជុំចុងក្រោយនៃវេទិកាភាពជាអ្នកដឹកនាំរួមមាន ជ័យលាភីលេខ១ គឺបានទៅលើលោក កឹម អឿន ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសហប្រតិបត្ដិការកម្ពុជា ជប៉ុន ។ លេខ២ បានទៅលើលោកស្រី ចាន់ ដេត ប្រធានក្រុមហ៊ុន Image Printing ដែលប្រកួតចុងក្រោយលើប្រធានបទគឺ « ការជ្រើសរើសអ្នកបន្តវេន» ដោយប្រកួត តាមវិធីសាស្ត្រជជែកដេញដោល លើប្រធានបទចំនួន២ទៀត គឺ៖
-បញ្ហាស្ថាប័នមួយមិនផ្តល់ឱកាសឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នា អាចក្លាយជាអ្នកបន្តវេន ។
- បញ្ហាស្ថាប័នមួយ ជ្រើសរើសអ្នកបន្តវេនដោយបក្សពួកនិយម ឬ គ្រួសារនិយម។
ចំណែកជ័យលាភីលេខ ៣ បានទៅលើលោកស្រី តាំង ហ្គិចលៀង នាយិកាក្រុមហ៊ុន H & L គ្រុប ហើយ លេខ ៤ បានទៅលើលោក តាន់ មន្នីវណ្ណ អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន ម៉ុងឫទ្ធីគ្រុប ។
វេទិកាភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅឆ្នាំ ២០១៦ បានរៀបចំឡើងមានភាពទាក់ទាញខ្លាំង ព្រោះតម្រូវឲ្យបេក្ខបុរស និងបេក្ខនារី ដែលជាប់ជ័យលាភីលេខ ១ និង លេខ២ ឆ្នាំ២០១៥ មកប្រកួតគ្នារវាងអ្នកទទួលបានជ័យលាភីលេខ ១ និង លេខ២ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ នេះ ។
ក្នុងព្រឹត្ដិការណ៍ដ៏មានភាពទាក់ទាញនេះ មាន ស្ត្រីនាយិកាក្រុមហ៊ុនពីររូប ជាប់ជ័យលាភីភាពជាអ្នកបន្តវេនក្នុងវេទិកាភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឆ្នាំ ២០១៦។
សូមជម្រាបថា វេទិកាអ្នកដឹកនាំនេះគឺបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីឲ្យម្ចាស់អាជីវកម្ម ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន ម្ចាស់សហគ្រាសដែលជោគជ័យក្នុងអាជីព និងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនមកធ្វើបទបង្ហាញ ពីបទពិសោធដើម្បីចែករំលែករវាងគ្នា និងគ្នា ។
ជាងនេះទៅទៀតគឺធ្វើយ៉ាងណាឲ្យមានការរឹតចំណងមិត្ដភាពរវាងស្ដ្រីនិងបុរសជាអ្នកជំនួញឬអ្នកជោគជ័យក្នុងការងារ ហើយ សំដៅលើកទឹកចិត្ដស្ដ្រីឲ្យមានភាពក្លាហ៊ានចូលរួមការអភិវឌ្ឍសង្គមឲ្យកាន់តែមានភាពរីកចម្រើនទៅមុខទៀត៕